Accounting Manager

Cassola, Vicenza, Italy |  OPEN POSITION

Noordwijk, The Netherlands

Qascom è alla ricerca di un/una Accounting Manager che avrà un ruolo chiave nel garantire l’efficace gestione amministrativa e contabile dell’azienda, supportandone al contempo il percorso di evoluzione organizzativa e digitale.

La persona sarà responsabile della supervisione dell’intero ciclo amministrativo e contabile, assicurando accuratezza, conformità normativa e rispetto delle scadenze. Avrà inoltre il compito di coordinare e sviluppare il team Administration, promuovendo crescita professionale, autonomia e orientamento al risultato.

In un’ottica di miglioramento continuo, contribuirà all’ottimizzazione e alla standardizzazione dei processi amministrativi e contabili, incrementando efficienza, trasparenza e scalabilità organizzativa. Fornirà supporto decisionale al management attraverso una reportistica finanziaria accurata e tempestiva, riportando direttamente al General Manager e ai CEO.

Il ruolo prevede inoltre una forte componente progettuale: la persona guiderà l’implementazione del nuovo sistema ERP (Odoo), assicurandone la corretta integrazione con i processi aziendali, la qualità del dato e la conformità ai requisiti organizzativi e normativi. Sarà protagonista delle iniziative di digital transformation in ambito amministrativo e finanziario.

Responsabilità 

  • Supervisione e gestione dell’intero ciclo contabile (General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable);
  • Predisposizione dei bilanci periodici e coordinamento delle attività di chiusura annuale;
  • Gestione degli adempimenti fiscali e della compliance amministrativa;
  • Coordinamento e sviluppo del team amministrativo;
  • Implementazione e governance del nuovo ERP aziendale (Odoo);
  • Analisi, ottimizzazione e standardizzazione dei processi amministrativi e contabili;
  • Preparazione della reportistica finanziaria e supporto alle attività di controlling;
  • Supporto ad audit interni ed esterni.

Requisiti

  • Laurea in Economia, Amministrazione, Finanza o discipline affini;
  • Master o specializzazione in Amministrazione, Finanza o Controllo di Gestione costituiscono titolo preferenziale;
  • Solida esperienza nella gestione della contabilità aziendale e del bilancio;
  • Esperienza nella predisposizione di reporting contabile e finanziario;
  • Conoscenza avanzata di Microsoft Excel;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Esperienza nel coordinamento di risorse o team amministrativi, costituisce un plus;
  • Esperienza nell’implementazione o migrazione di sistemi ERP, costituisce un plus.

Competenze Personali

  • Precisione e attenzione al dettaglio;
  • Capacità analitiche e di problem solving;
  • Autonomia operativa;
  • Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
  • Orientamento al miglioramento continuo;
  • Approccio collaborativo e orientamento al business.

Our Recruitment Process

We design our recruitment process to be structured, transparent, and aligned with technical excellence.

Each step is intended to evaluate not only your expertise, but also your potential to grow within complex and high-impact projects.


1. Application Submission

Submit your application through our official channels.

Applications are welcome even before the position is officially opened. We therefore recommend early submissions.


2. CV Review

Our HR and technical teams perform a structured evaluation of your profile against the requirements of the role.

If your profile is not aligned with a current opening, it may be considered for future opportunities consistent with your background. Please note that, at this stage, we are unable to provide individual written feedback.


3. HR Introductory Call

Selected candidates are invited to an initial discussion with HR to review:

  • Role scope and project environment

  • Location and remote working model

  • Compensation structure and benefits

  • Mutual expectations


4. Technical Interview

The technical interview focuses on:

  • Depth of technical expertise

  • Analytical and problem-solving capabilities

  • Engineering mindset and methodological rigor

We assess both current competencies and long-term growth potential.

For specific roles, an additional technical session may be scheduled to explore advanced topics or domain-specific competencies.


5. Offer Stage

Successful candidates receive a formal offer presentation, including contractual details and onboarding roadmap.

All candidates who have completed a technical interview will receive feedback as soon as the position is closed. 


A Two-Way Evaluation

We view recruitment as a mutual alignment process, ensuring coherence in technical standards, professional ambitions, and long-term vision.

Application

Do you not match 100% of the requirements? Don’t hesitate to apply anyway sending your CV at the email address career@qascom.it